Гендиректор "Коммунарки" о кадровой политике: основной подход – зарплата должна быть выше, чем в среднем по Минску

Средняя зарплата на СОАО "Коммунарка" в текущем году выросла на 20%, сообщил генеральный директор предприятия Иван Данченко на пресс-конференции в среду. 

коммунарка данченко.jpg

"В прошлом году мы увеличили зарплату на 15%, в этом году добавили еще 20% к уровню прошлого года", - сообщил Данченко. По его данным, с начала года средняя зарплата на предприятии составила Br1 тыс. 357, в том числе за последний месяц - Br1,4 тыс. 

"При этом выполняется коэффициент соотношения роста заработной платы и производительности труда. Производительность труда опережает. Растут продажи, выручка, и есть основания повышать тарифную ставку, увеличивая зарплату", - отметил Данченко.

По его словам,  подход в кадровой политике простой – зарплата "должна быть выше, чем средняя по Минску в своей категории, должности, профессии". "Тогда к тебе кадры идут, а не от тебя", - отметил он.

Данченко также обратил внимание, что весь рост производства на предприятии в настоящее время идет практически без увеличения численности сотрудников. Обеспечивается он за счет модернизации предприятия, ввода новых линий и новых технологий,  в том числе цифровых. 

СОАО "Коммунарка" – ведущий производитель кондитерских изделий в Беларуси. Производственные мощности предприятия – около 30 тыс. тонн продукции в год. Поставки осуществляются в 25 стран мира. На предприятии работает более 1,6 тыс. человек.




похожие новости