Постановлением Совмина от 23 апреля 2021 г. № 243 внесены изменения в законодательство, которые позволяют руководителям госорганизаций повышать зарплаты работников, отвязав эту возможность от производительности труда, говорится на сайте министерства труда и социальной защиты. 

Новшества позволят изменять "размеры оплаты труда и (или) структуру заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда"

Постановлением также предоставлено руководителю государственной организации право "повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении". То есть можно будет повысить зарплату работнику подразделения, если там все хорошо с производительностью труда.

Кроме того, документом предусмотрена возможность однократно в течение года изменить показатель расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом.

"Ранее изменение показателя определения производительности труда в течение календарного года допускалось только в случае замены показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год", - отметили в Минтруда.

Постановление вступает в силу с 1 мая.