В Беларуси некоторым категориям работников законодательно разрешено работать неполное рабочее время по их желанию.
Как сообщает Департамент государственной инспекции труда Минтруда и социальной защиты в своем телеграм-канале, наниматель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
- беременным
- женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет
- инвалидам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации
- совместителям
- категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением
- работнику, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (ст.289 Трудового кодекса).
Отмечается, что неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме человека на работу, так и позже.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В министерстве добавили, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.