13:55
16.04.2025
Работающим государственный праздник "дарит" дополнительный выходной. Менее очевидный, но не менее интересный момент: как такой выходной, выпавший на период отпуска, влияет на размер отпускных?
Этот вопрос регулирует статья 151 Трудового кодекса. В ней, в частности, сказано, что "продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях". То есть, учитываются не только "традиционно" рабочие понедельник-пятница, но и суббота-воскресенье.
При этом та же статья устанавливает, что "государственные праздники и праздничные (не путать с выходными - ред.) дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
Пример из ближайшего будущего: с 27 по 29 апреля, с воскресенья по вторник нас ждут длинные выходные. При этом каждый из этих дней "через призму" указанной выше статьи кодекса - различается. Так, 27-е, простой воскресный день, - в расчет отпускных включается и оплачивается. 28-е - понедельник, но выходной из-за переноса рабочих дней, - аналогично. А вот вторник 29-го - Радуница, имеющая статус госпраздника, - не оплачивается, но и не учитывается. Тем самым "удлиняя" положенный размер отпуска на день.
Этот вопрос регулирует статья 151 Трудового кодекса. В ней, в частности, сказано, что "продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях". То есть, учитываются не только "традиционно" рабочие понедельник-пятница, но и суббота-воскресенье.
При этом та же статья устанавливает, что "государственные праздники и праздничные (не путать с выходными - ред.) дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
Пример из ближайшего будущего: с 27 по 29 апреля, с воскресенья по вторник нас ждут длинные выходные. При этом каждый из этих дней "через призму" указанной выше статьи кодекса - различается. Так, 27-е, простой воскресный день, - в расчет отпускных включается и оплачивается. 28-е - понедельник, но выходной из-за переноса рабочих дней, - аналогично. А вот вторник 29-го - Радуница, имеющая статус госпраздника, - не оплачивается, но и не учитывается. Тем самым "удлиняя" положенный размер отпуска на день.
