Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская в эфире программы “Белорусское времечко” на телеканале “Беларусь 1” объяснила конкретный случай, когда молодой специалист может уволиться с работы на обязательной отработке и не выплачивать деньги государству за обучение, получив свободный диплом. 

диплом вуза

В программу обратился молодой специалист Антон, который работает по распределению. По его словам, наниматель постоянно задерживает зарплату. “Работать бесплатно не могу, но боюсь уйти: получу от вуза огромный счет за обучение”, – описывает проблему Антон.

Адвокат Комаровская пояснила, что, если задержка зарплаты систематическая (2-3 месяца), наниматель в таком случае нарушает статью 41 Трудового кодекса (ТК). 

Что делать, если наниматель задерживает зарплату

В этой ситуации сперва нужно потребовать от нанимателя выплату. Если не поможет, дальше следует обращаться в Департамент госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Или же, по словам адвоката, можно сразу идти в суд с иском о расторжении трудового договора по статье 41 ТК (за нарушение нанимателем законодательства о труде в виде систематической задержки зарплаты).

Если суд встанет на сторону молодого специалиста, то, согласно Кодексу об образовании, деньги за незавершенную отработку по распределению не взыскивают. Выпускник получает свободный диплом. 

Дом правосудия

Конечно, перед походом в суд нужно собрать доказательства задержек зарплаты: выписки по счету, переписки, показания свидетелей.

Может ли сирота не отрабатывать после учебы

Ранее читательница под ником Элен обратилась в редакцию Smartpress.by с вопросами: "Подскажите, как избежать выплат за учебу ребенку-сироте? Может ли сирота не отрабатывать после учебы? Еле доучивается, а работать явно не будет. Будут прогулы и уволят. Как избежать выплат?”

Мы выяснили, что статус сироты в случае “еле доучивается, а работать явно не будет” никак не поможет избежать ответственности.

В Беларуси выпускники, которые получили образование за счет бюджета на дневной форме, как правило, обязаны отработать по распределению установленный срок. Эти вопросы сейчас регулируются статьями 72–78 Кодекса об образовании и постановлением Совмина № 572 “О вопросах реализации образовательных программ”.