Читательница под ником Элен обратилась в редакцию не просто с вопросом, а с криком души.
“Добрый день. Подскажите, как избежать выплат за учебу ребенку сироте? Может ли сирота не отрабатывать после учебы? Еле доучивается, а работать явно не будет. Будут прогулы и уволят. Как избежать выплат?”.
Отвечаем: статус сироты в случае “еле доучивается, а работать явно не будет” никак не поможет избежать ответственности. Почему?
В Беларуси выпускники, которые получили образование за счет бюджета на дневной форме, как правило, подлежат распределению и обязаны отработать установленный срок. Эти вопросы сейчас регулируются статьями 72–78 Кодекса об образовании и постановлением Совмина № 572 “О вопросах реализации образовательных программ”.
Для детей-сирот и лиц из числа детей-сирот действуют специальные гарантии: место работы им предоставляется с учетом места закрепленного жилья, постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий либо места первоначального приобретения статуса.
Если новое место работы при перераспределении или перенаправлении в таких населенных пунктах предоставить невозможно, они могут быть освобождены от возмещения средств за обучение. Поэтому законный путь – обращаться в учреждение образования за перераспределением, перенаправлением или справкой о самостоятельном трудоустройстве, а не доводить ситуацию до прогулов.
Прогул по действующему Трудовому кодексу (п. 7 ст. 42 и ст. 43) – это отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин; при прогуле два и более рабочих дня подряд наниматель вправе оформить увольнение с первого дня прогула.
При этом увольнение за прогул само по себе не равно освобождению от оплаты за обучение. Действующее постановление Совмина №572 (от 31 августа 2022 г. “О вопросах реализации образовательных программ”) предусматривает: если выпускник не прибыл к месту работы без уважительной причины, наниматель сообщает об этом в учреждение образования в течение 15 рабочих дней. Дальше учреждение рассматривает вопрос о возмещении средств либо об освобождении от него, если есть законные основания.
Если семья хочет законно избежать выплат, нужно не ждать увольнения за прогулы, а собрать документы и обращаться в учреждение образования. В заявлении стоит просить рассмотреть перераспределение, перенаправление либо выдачу справки о самостоятельном трудоустройстве. К обращению обычно прикладывают документы о статусе сироты или лица из числа сирот, документы о закрепленном жилье или постановке на учет нуждающихся, а также медицинские документы, если работать по состоянию здоровья действительно невозможно.
Если же ваш парень, Элен, учится по целевому договору, то здесь действуют дополнительные правила и обязательства: Кодекс отдельно регулирует случаи, когда студент или выпускник-целевик должен возмещать средства, и случаи освобождения от этого. Для сирот там тоже есть льготные положения, но они завязаны на невозможность предоставить работу или перенаправить в предусмотренное законом место.
Итог: сирота может не отрабатывать после учебы без возмещения только при наличии предусмотренных законом оснований и решения учреждения образования. Сам по себе статус сироты дает важные льготы, но не дает права просто игнорировать распределение. Прогулы и увольнение – рискованный путь: это может закончиться не освобождением, а требованием вернуть деньги за обучение.
Задать вопрос в нашу рубрику “Мы выяснили” очень просто: заходите в чат-бот по ссылке, спрашиваете, а мы ищем эксперта и разбираем ваш вопрос с ним. Ответы публикуем по вторникам и четвергам с 17:00 до 18:30 на сайте и в нашем Telegram-канале.
