Если вы еще не использовали отпуск в этом году, самые выгодные месяцы впереди – сентябрь, октябрь и декабрь. И текущий июль, кстати. В каждом из них при пятидневной рабочей неделе по 22 рабочих дня.
Почему это может быть вам важно? Отпускные, по информации Минтруда и соцзащиты, считают по среднему заработку, а зарплата за отработанные дни зависит от количества рабочих дней в месяце. При окладе отпуск выгоднее брать в длинные рабочие месяцы. Чем больше в месяце рабочих дней, тем меньше денег приходится на один рабочий день – и тем меньше отпуск “съедает” из зарплаты.
До конца 2026 года картина такая:
август – 21;
сентябрь – 22;
октябрь – 22;
ноябрь – 21;
декабрь – 22.
То есть с финансовой точки зрения лучше выбирать сентябрь, октябрь или декабрь. Август и ноябрь чуть менее выгодны, но тоже не провальные: в них по 21 рабочему дню.
А вот если цель – не деньги, а больше свободных дней подряд, логика будет другой. Тогда отпуск можно “приклеивать” к выходным и праздникам. Но в таком случае итоговая выплата за месяц может быть ниже, чем при отпуске в месяце с большим количеством рабочих дней.
Для тех, кто работает по шестидневной неделе, до конца года самым насыщенным рабочим месяцем будет октябрь – 27 рабочих дней. По 26 рабочих дней будет в июле, августе, сентябре и декабре. В ноябре – 25.
Но важно не забывать: точная сумма отпускных зависит не только от календаря. На нее влияют зарплата за предыдущие месяцы, премии, больничные, неполное рабочее время, смена работы и другие нюансы.
