С 15 мая в Беларуси заработал Указ №45 “Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений”. Его главная задача – помочь людям получить деньги за труд без суда, рассказали в Минтруда.
Было и стало
Раньше механизм досудебного взыскания касался в основном штатных работников. Если наниматель задерживал зарплату, Департамент государственной инспекции труда мог сам запросить документы, проверить ситуацию и выдать требование о погашении долга. Если требование не выполняли, деньги взыскивали через органы принудительного исполнения.
Фото сгенерировал ИИ
Теперь этот порядок распространили и на тех, кто работает по договорам подряда. Это серьезное изменение: по данным Минтруда, только в 2025 году по таким договорам работали свыше 650 тыс. граждан.
Что меняется на практике?
Если подрядчику не выплатили вознаграждение, ему не нужно сразу идти в суд. Можно обратиться в Государственную инспекцию труда. После проверки при подтверждении долга заказчику выдадут требование. Если он его не исполнит, запустят исполнительное производство.
Еще одно изменение касается самих договоров подряда. В них должен быть прописан конкретный срок выплаты вознаграждения. Для этого вносятся изменения в Указ №314.
Меняются и правила выплат при арестованных счетах организации. Сейчас наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты в пределах 1,5 бюджета прожиточного минимума на работника – 831,6 рубля. По новому указу лимит увеличивается до 3 БПМ – 1663,2 рубля.
