Белорусы могут публиковать в соцсетях информацию о собственной зарплате и даже расчетные листки, если речь идет только о личных данных. Об этом рассказали в Минской областной коллегии адвокатов, сообщает телеканал СТВ.
Как пояснила адвокат Зарина Залевская, сам размер зарплаты не относится к коммерческой тайне. Иными словами, если человек решил рассказать, сколько получает, закон он этим не нарушает.
“Когда работник добровольно раскрывает сведения о собственной зарплате, нельзя говорить о нарушении закона”, – отметила специалист.
Но есть важная граница. Конфиденциальными могут считаться не сами цифры в зарплате, а внутренняя информация работодателя: система начисления, правила расчета, порядок премирования и другие данные, которые компания охраняет отдельно.
По словам юриста, наниматель может отнести такие сведения к коммерческой тайне. Но для этого он должен заранее определить, какая именно информация охраняется, кто из сотрудников имеет к ней доступ и как она защищается.
Адвокат также напомнила: справки о доходах работники часто передают в банки или визовые центры, где документы могут видеть третьи лица. Сам по себе такой факт не означает разглашения коммерческой тайны.
А вот публиковать чужой расчетник или доходы другого человека без согласия нельзя. В таком случае речь может идти уже о разглашении персональных данных. Например, если в соцсети выложили расчетный листок родственника или коллеги без его разрешения.
