Что делать, если в школе просят указать зарплату родителей, стаж работы или другие сведения, необходимость которых вызывает вопросы? В Национальном центре защиты персональных данных посоветовали не заполнять такие пункты автоматически, а сначала выяснить, зачем организации нужна эта информация и на каком основании ее собирают.
Поводом стала история в одной из школ Могилева. Родителям раздали анкеты с вопросами о семье и условиях проживания. Среди них оказался пункт о зарплате и стаже работы родителей.
Об этом в Threads рассказала мама двух школьниц. Ее удивил интерес школы к заработку родителей. Позже пост был удален.
Удаленный пост в соцсети
В центре по следам этой истории напомнили: у организации должно быть основание для обработки персональных данных. Это может быть норма законодательства, договор или согласие человека.
“Если эти условия не выполнены, собирать такую информацию “на всякий случай” незаконно”, - подчеркнули там.
Что спросить, прежде чем сообщать данные
Если школа или другая организация запрашивает сведения и непонятно, зачем они ей понадобились, в Центре советуют задавать вопросы.
Например: “На каком правовом основании вы требуете эти данные? Каким законодательным актом это предусмотрено?”
Если просят документы, можно уточнить: “Для чего вам нужна копия моего паспорта?”
Также человек вправе узнать, где можно ознакомиться с политикой обработки персональных данных организации, кому она собирается передавать полученные сведения и как будет их хранить.
“Знать свои права полезно, но важнее ими пользоваться”, - отметили в Центре.
Там считают, что добросовестная организация спокойно ответит на подобные вопросы. Если вместо объяснения человек сталкивается с раздражением или отговорками, это повод задуматься, стоит ли передавать организации информацию.
