Президент подписал Указ "О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции", сообщает Минтруда.
Документ повышает ответственность работодателей за привлекаемых иностранных работников. Например, внедрена обязанность посещать мигрантов на дому для изучения условий проживания и принятия меры для устранения нарушений.
Что еще должны наниматели:
1. Заключать трудовой договор с трудящимся-иммигрантом обязательно:
-
в течение 30 дней с даты въезда работника в Беларусь (если наниматель уже получил спецразрешение).
-
в течение 30 дней с даты получения спецразрешения (если иностранец въехал до его оформления).
2. Информировать. Наниматель должен ознакомить трудящихся-мигрантов с документами, регламентирующими их права и обязанности при трудоустройстве на понятном языке.
3. Контролировать. На предприятии назначается ответственное лицо, которое будет следить за трудовой деятельностью рабочих и за тем, как они соблюдают условия пребывания в стране.
4. Оценивать знание языка. Для ряда профессий обязательно знание белорусского или русского языков. Их перечень и порядок оценки знаний правительство определит в трехмесячный срок.
Проверять языковые знания наниматель обязан перед трудоустройством иностранного работника. Если он не прошел проверку, трудовой договор не заключают.
Временно переводить трудящихся-иммигрантов к другому нанимателю запрещено.
В случае нарушения перечисленных обязанностей нанимателя привлекут к ответственности.
Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России.
