Об этом сообщило Минтруда и соцзащиты. Расскажем о ключевых изменениях.
Трудоустройство людей с инвалидностью
Установлен предельный размер финансирования мероприятий нанимателя по созданию и сохранению рабочих мест для трудоустройства инвалидов за одно рабочее место - до 1500 базовых величин (сейчас - 63 тыс. руб.).
Для получения такой поддержки предусматриваются такие условия, как отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин), не нахождение в процессе ликвидации, в процедуре экономической несостоятельности (банкротства), а также сохранение рабочего места за инвалидами не менее трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.
Установлен предельный размер бюджетных средств, выделяемых на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты при финансировании мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов - до 200 базовых величин (8400 рублей) за одно рабочее место.
Адаптация к трудовой деятельности инвалидов - комплекс мероприятий, направленных на приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков работы с учетом полученной или имеющейся у них квалификации.
В рамках адаптации к трудовой деятельности инвалидов нанимателям компенсируются затраты:
-
на выплату заработной платы инвалидам в размере, не превышающем минимальную заработную плату, рассчитанную за отработанное рабочее время;
-
суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска);
-
суммы обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленной из вышеуказанных сумм.
Для исключения дополнительной нагрузки на нанимателей установлено, что нанимателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, броня приема на работу таких безработных не устанавливается.
Трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей
Урегулирован порядок прохождения обязанными лицами медосмотра при приеме на работу.
Прием на работу осуществляется организацией в день явки обязанного лица на основании направления на работу, выданного органом по труду, занятости и социальной защите. При необходимости прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра обязанное лицо в день приема на работу направляется нанимателем в организацию здравоохранения. На период прохождения медосмотра обязанному лицу сохраняются гарантии, предусмотренные законодательством о труде.
В случае негодности обязанного лица по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ наниматель решает вопрос о переводе его на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. При отсутствии такой работы он в письменной форме информирует орган по труду, занятости и социальной защите о расторжении трудового договора и необходимости подбора иного места работы.
Трудоустройство освободившихся из мест лишения свободы и зарегистрированных безработными
Расширены возможности по частичной компенсации затрат на оплату труда граждан, освободившихся из мест лишения свободы, и зарегистрированных безработными.За счет средств бюджета компенсируются:
- затраты на выплату заработной платы с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату;
- сумма обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, начисленных на заработную плату, исчисленной из вышеуказанной суммы.
