А так можно? Ответ на этот вопрос подготовила член совета молодых адвокатов Могилевской областной коллегии Анна Земцова.
По ее словам, такая возможность действительно предусмотрена п.8 ст. 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
По желанию молодого специалиста в срок обязательной отработки по распределению засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Адвокат добавила, что период зачтут в том случае, если он пришелся на время отдыха, предусмотренного абзацем третьим ст. 48 Кодекса об образовании или в период обязательной работы по распределению.
“При этом молодой специалист должен отправить нанимателю письменное заявление с просьбой о зачислении соответствующего периода в срок обязательной работы по распределению”, – сказала она.
