Казалось бы, уволить могут за прогулы или воровство. Но пользователи соцсетей доказывают обратное: чтобы потерять место, иногда достаточно купить не ту туалетную бумагу, слишком громко засмеяться или просто родиться под знаком Льва. Дискуссия на тему “самые кринжовые увольнения” превратилась в парад абсурда, где реальность обгоняет сатиру.
Больничный как предательство
Лидером по числу жалоб стало отношение к здоровью сотрудников. Один пользователь рассказал, как взял больничный на три дня, а когда вышел на четвертый, ему протянули заявление и сказали: “У нас не болеют”.
Как заметил один из комментаторов, ты “ценный сотрудник” ровно до того момента, пока у тебя не случается своя жизнь.
Особенно циничный случай произошел с девушкой, у которой на рабочем месте началось кровотечение при беременности. Ей вызвали скорую, а на утро просто удалили из всех рабочих чатов.
Офисный сюрреализм: Туалетная бумага и кофе
Тут спектр “преступлений” поражает воображение. Один из пользователей поделился, что заместитель управляющего следил по камерам за тем, как часто он выходит в туалет. Условие было жесткое: не чаще раза в четыре часа, иначе штраф за каждого упущенного клиента.
Одна пользовательница призналась, что ее уволили из-за туалетной бумаги.
Другой участник дискуссии рассказал про коллегу, которую попросили уйти за чрезмерное употребление бесплатного кофе.
Не тот гороскоп, смех… отпуск в Беларуси
В этой категории собрались причины, которые невозможно придумать нарочно. Одну пользовательницу попросили уйти, потому что клиенты смотрят на ее одежду, а не на товар в магазине.
Другую – за слишком громкий смех в общепите, хотя, по логике, энергичные сотрудники там нужны.
Несколько человек пожаловались на дискриминацию по знакам зодиака...
за смену фамилии...
Один из сотрудников лишился должности СММ-менеджера у дизайнера за то, что “оранжевый оказался не очень оранжевым”.
А у кого-то был не тот вайб.
А кому-то повезло иметь начальника-шпиона.
А коллегу, которая посмела уехать в горы, где нет связи, уволили за недоступность в выходные. Хотя для кого-то резонной причиной может стать и отпуск в Беларуси.
“Ты слишком хорошая” (или плохая)
Парадоксальные причины тоже стали хитом. Одну девушку уволили за перевыполнение плана на 114 процентов – видимо, это разрушало гармонию.
Не обходилось и без рукоприкладства...
..причем с обеих сторон.
Иногда увольнение происходит из-за коллег.
А иногда во всем виноваты соцсети.
Отказ от домогательств тоже регулярно приводил к увольнению. Одна пользовательница рассказала, что в 19 лет отказалась ехать в отель с директором отдела, после чего её попросили написать заявление по собственному.
Другая не пошла на свидание с заместителем директора – результат оказался аналогичным.
Некоторые комментаторы подвели итог этому хаосу:
“Думала, что со мной что-то не так, – написала одна из пользовательниц. – Прочитала комментарии и поняла: просто мир работы иногда устроен безумно”. Остальные же просто пожимают плечами, надевают любимую кофту (ту самую, которая не понравилась директору) и идут дальше – жить, работать и увольняться с чувством юмора.
