В Минском городском объединении профсоюзов рассказали, у кого при сокращении на работе есть преимущественное право остаться. Такие категории работников прописаны в статье 45 Трудового кодекса (ТК) Беларуси.
В целом, при сокращении численности или штата работников преимущественное право остаться на работе есть у сотрудников с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Если же, например, у двух сотрудников равная производительность труда и квалификация, то преимущество остаться получают:
- Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
- Заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий,
- Инвалиды,
- Другие категории работников, предусмотренные законодательством, локальным коллективным договором либо соглашением.
@profminsk Отвечает профсоюзный юрист #профсоюзыстолицы #профсоюзныйюрист ♬ оригинальный звук - Профсоюзы столицы
Вправе ли на дистанционке сократить отпуск?
Зависит ли количество дней отпуска от формата работы: на месте работодателя или удаленно? Smartpress.by писал, что адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев ответил на этот вопрос, а также рассказал, можно ли уйти в отпуск не по графику.
С удаленкой все просто: по словам Горбачева, переход на дистанционку не является причиной для уменьшения продолжительности отпуска.
