В Минздраве считают, что дефицита кадров в медучреждениях Беларуси нет. Об этом, отвечая на вопрос Smartpress.by, сообщила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Минздрава Ольга Колюпанова на пресс-конференции в Минске сегодня.
"Нельзя сказать о том, что у нас есть проблема — дефицит кадров, особенно в регионах и по узким специалистам. У нас имеется достаточно большой кадровый ресурс и самая большая задача — их рационально использовать", — заявила она.
Под рациональным использованием представительница министерства имеет в виду "упрощенный допуск врачей к занятию смежных специальностей". Т.е. врач, прошедший курс повышения квалификации по некоторым специальностям, может оказывать дополнительную помощь в рамках своей специализации .
"Особенно это касается таких проблемных специальностей, по мнению населения, как врачи ультразвуковой диагностики и диагностических методов исследования", — уточнила она.
Что это значит? Врач-специалист может пройти курс повышения квалификации в 160 часов и заниматься УЗИ-исследованиями в области своей специализации. "Для этого ему не нужно полноценно занимать должность врача ультразвуковой или функциональной диагностики. Он может в обычный прием провести не только осмотр, но и диагностический скрининг пациента. Это обеспечивает доступность медицинской помощи, выставление диагноза и назначение лечения за один прием", — заверила Колюпанова.
Она отметила, что то же касается узких специалистов на уровне центральных городских больниц: кардиолога, эндокринолога, невролога. "Т.е. помощь по этим направлениям может оказать врач общей практики после прохождения соответствующего повышения квалификации", — добавила представительница Минздрава.
А пополнение в медучреждениях страны с 1 сентября будет такое: около 2 тысяч молодых специалистов после прохождения интернатуры, 2400 врачей-интернов, 4 тысячи фельдшеров и медсестер. "Это большое подспорье нашему практическому здравоохранению", — уверена Колюпанова.
