С 1 января в Беларуси меняются правила размещения объявлений о вакансиях. На сегодня наниматели могут это делать на любых площадках без ограничений, а с нового года сначала вакансия должна появиться в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости.
Новшество предусмотрено поправками в Закон "О занятости населения" № 36-З от 11 октября 2024 года.
Зачем это делается?
Цель нововведений – создать единое информационное пространство для поиска работы; повысить прозрачности рынка труда; упростить поиск работы (вакансий), т.е. чтобы все вакансии можно было найти в одном месте.
Как это будет работать?
Наниматель сначала должен разместить свою вакансию в Общереспубликанском банке вакансий.
Далее, если он хочет, то может дать такое же объявление на других ресурсах, но с обязательной ссылкой на Общереспубликанский банк вакансий.
Также наниматель может размещать объявление о вакансии на своих ресурсах (сайт, соцсети), но тоже со ссылкой на банк вакансий.
Наниматель обязан уведомить об имеющейся вакансии или ее заполнении органы по труду и занятости в течение 5 дней с момента ее появления.
Что будет, если нарушить эти условия?
Неуведомление или несвоевременное или неполное уведомление о вакансиях влечет для должностного лица административную ответственность. Т.е. работодатель может получить штраф от 5 до 50 базовых величин (от 210 до 2100 рублей с 1 января 2025 года).
