Расчетник отправляют на корпоративную почту. Так можно?

В Центре персональных данных пояснили, законно ли поступает наниматель, когда направляет на корпоративную почту расчетный листок.

По статье 80 Трудового кодекса работодатели обязаны предоставлять расчетные листки с "деталями" зарплаты. Как именно это делать, зависит от внутренних документов компании.

Отсюда следует, что наниматель может отправлять расчетники на корпоративную электронную почту сотрудника.

В ведомстве подчеркнули, что такие действия допустимы, если прописаны в локальном акте организации. Причем согласие работников в этом случае не требуется.

Ранее Smartpress публиковал подробную инструкцию на случай, когда задерживают зарплату.