Женщинам, которые вышли на работу до того, как ребенку исполнилось полтора года, положены дополнительные оплачиваемые перерывы. Об этой гарантии напомнили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
Правило закреплено в статье 267 Трудового кодекса.
Если у женщины один ребенок младше 1,5 лет, дополнительный перерыв должен предоставляться не реже чем через каждые три часа и длиться не менее 30 минут.
Если детей в возрасте до полутора лет двое и больше, продолжительность такого перерыва должна составлять не менее одного часа.
Причем использовать это время можно по-разному.
По желанию женщины перерывы можно:
- использовать отдельно в течение рабочего дня;
- присоединить к перерыву для отдыха и питания;
- суммировать и перенести на начало рабочего дня;
- перенести на конец смены и за счет этого уйти с работы раньше.
Главный нюанс: такие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. То есть сокращение рабочего дня за счет этой гарантии не означает, что женщина автоматически потеряет соответствующую часть оплаты.
Норма распространяется именно на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Дополнительные перерывы предоставляются помимо обычного перерыва для отдыха и питания.
