Министерство труда Беларуси разъяснило, в каких случаях сотрудник может выполнять дополнительную работу, как правильно оформить согласие и когда работодатель обязан установить доплату.
Три вида дополнительной работы
В белорусском трудовом законодательстве выделяют три формы дополнительной работы.
Первая – совмещение должностей (профессий). Это выполнение обязанностей по другой вакантной должности. Например, каменщику могут поручить выполнять функции облицовщика.
Вторая – расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, то есть выполнение большего объема обязанностей по той же профессии. Например, бухгалтеру поручают вести еще один участок учета.
Третья – исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Это возможно как по другой, так и по той же должности, например, на период отпуска коллеги.
Условия выполнения
Все виды дополнительной работы выполняются наряду с обязанностями, предусмотренными трудовым договором или должностной инструкцией, и в пределах установленной продолжительности рабочего дня.
При этом обязательно устанавливается доплата.
Размер и порядок оплаты
Размер доплаты определяется по соглашению между работником и нанимателем.
Для работников бюджетных организаций он установлен постановлением правительства.
Как оформить дополнительную работу
Для оформления требуется письменное согласие работника и приказ (или распоряжение) нанимателя.
В документе указываются срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, и размер доплаты.
Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.
Право на отказ
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, письменно уведомив об этом нанимателя.
В свою очередь, наниматель также может досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив другую сторону.
Министерство труда подчеркивает: дополнительная работа возможна только с письменного согласия сотрудника и должна оплачиваться. Принуждение к выполнению дополнительных обязанностей без согласия и без доплаты является нарушением трудового законодательства.
