Если бывший работодатель выдал характеристику с недостоверной и порочащей информацией, сотрудник может оспорить это в суде. Об этом рассказала адвокат и заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.
По ее словам, в соответствии со статьёй 153 Гражданского кодекса Беларуси гражданин имеет право требовать судебного опровержения сведений, которые порочат его честь, достоинство или деловую репутацию – если автор таких сведений не сможет доказать их достоверность.
"Если в характеристике, выданной по запросу другого нанимателя, содержатся недействительные сведения, отрицательно характеризующие работника, он вправе их опровергнуть. Ответчик должен будет доказать правдивость информации. Если он этого не сделает – суд примет сторону истца", – пояснила специалист.
При положительном решении суда характеристика должна быть либо отозвана, либо заменена. "При наличии к тому оснований вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд", – отметила адвокат.
Кому сложнее всего найти работу в Минске?
Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома оценил востребованность различных профессий в столице и составил “барометр возможности занятости” в 2025 году.
Исходя из него, меньше всего шансов трудоустроиться у представителей 23 профессий.
Среди тех, что относят к рабочим, список следующий:
-
визажист;
-
вязальщица;
-
кузнец ручной ковки;
-
печатник;
-
портной;
-
проводник пассажирского вагона;
-
прядильщик;
-
сапожник;
-
телеграфист;
-
ткач;
-
фотограф.
Самые невостребованные специальности служащих:
-
ветеринарный фельдшер;
-
дизайнер;
-
зубной техник;
-
модельер-конструктор;
-
корреспондент;
-
режиссер;
-
секретарь-референт;
-
страховой агент;
-
хореограф;
-
художник;
-
эколог;
-
экскурсовод.
