Оказывается, белорусы могут остаться работать на своем месте, даже если срок действия контракта истек и его не продлили. Как рассказали в Минском городском объединении профсоюзов, для этого необходимо одно условие.
Фото иллюстративное
У профсоюза спросили, можно ли не выходить на работу, если наниматель не уведомил за месяц о продлении срока действия контракта и наступил день его окончания. Законно ли не прийти в таком случае на работу?
Специалист напомнила: “При истечении срока срочного трудового договора (контракта) за 1 месяц до истечения наниматель и работник предупреждают друг друга о намерении продлить или прекратить трудовые отношения”.
@profminsk Отвечает профсоюзный юрист #профсоюзыстолицы #увольнение оригинальный звук - Профсоюзы столицы
Если же ни одна из сторон не сообщила о намерении продлить действие контракта или прекратить трудовые отношения, “контракт трансформируется в трудовой договор на неопределенный срок, и на работу выходить нужно”, подчеркнули в Минском городском объединении профсоюзов.
