Рабочий год у сотрудницы начинается 14 марта, а отпуск за предыдущий период она использовала полностью. Когда появилась возможность приобрести санаторно-курортную путёвку на март, женщина задумалась, можно ли оформить отпуск заранее, и обратилась за разъяснениями к правовому инспектору труда Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений.
Можно ли взять отпуск за будущий рабочий год?
Юрист разъяснила, что оформить трудовой отпуск за рабочий год, который ещё не начался, нельзя. Это правило действует даже в том случае, если работник, например, уже купил путёвку в санаторий. Закон допускает предоставление отпуска только в рамках текущего рабочего года.
Когда отпуск можно брать авансом?
За второй и последующие рабочие годы отпуск предоставляется в любое время соответствующего периода – по графику. Это означает, что отдых “авансом” возможен лишь внутри уже идущего рабочего года. В счёт будущего года, который ещё не начался, отпуск не предоставляется.
Можно ли продлить контракт с работником на срок менее года?
Ранее Smartpress.by писал, что главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников образования и науки Вероника Менчицкая рассказала, можно ли продлить контракт с работником на срок менее одного года.
Она напомнила, что порядок продления контрактов прописан в статье 261-3 Трудового кодекса Беларуси. Согласно общему правилу, он продлевается минимум на один год и только по соглашению сторон.
Если работник хорошо выполняет свои обязанности и не нарушает трудовую дисциплину, контракт с ним могут продлить сразу на более длительный срок – вплоть до максимальных 5 лет.
Продлить контракт меньше чем на год тоже возможно, но только в одном случае – если сам работник письменно согласен на такой вариант. Без этого согласия наниматель не имеет права устанавливать более короткий срок.
