С 2 сентября в Беларуси действует обновленный перечень вредных веществ, при работе с которыми сотрудникам положены бесплатные молоко или равноценные пищевые продукты. Новый список утвердили Минтруда и Минздрав постановлением №67/94 от 25 августа 2026 года.
Сам принцип не изменился: речь идет о работниках, которые по роду деятельности контактируют с вредными веществами – при их производстве, использовании, хранении, перевозке, ремонте и обслуживании оборудования и в других производственных процессах. Правила обязательны как для государственных, так и для частных нанимателей.
Что изменилось с 2 сентября
Количество групп вредных веществ осталось прежним – 57, но содержание некоторых пунктов уточнили.
Например, раньше отдельно упоминались редкоземельные элементы – лантаноиды и их соединения. Теперь перечень детализировали: в нем названы скандий, иттрий, лантан, церий, неодим, самарий, европий и другие элементы этой группы. Аналогичные уточнения внесли и в ряд других позиций.
Из-за этого нанимателям необходимо сверить собственные списки профессий и должностей, которым положено молоко, с обновленным перечнем. Такой внутренний список закрепляют в коллективном договоре, а при его отсутствии утверждает наниматель по согласованию с профсоюзом, если он есть.
Сколько молока положено
Работнику выдают 0,5 литра за рабочий день или смену, если он фактически занят на соответствующих работах не менее половины рабочего времени.
Например, при восьмичасовом рабочем дне – не менее четырех часов, при 12-часовой смене – не менее шести. Продолжительность контакта за разные дни суммировать нельзя.
Вместо молока наниматель может выдавать предусмотренные правилами равноценные продукты: кефир, простоквашу, ряженку, определенные виды йогурта, творог, сыр или специализированное профилактическое питание. Решение о такой замене принимает наниматель по согласованию с профсоюзом.
Почему за вредность выдают именно молоко?
Эта норма появилась не случайно. Молоко долго считалось продуктом, который помогает поддерживать организм при работе с некоторыми вредными веществами: в нем есть белок, жиры, кальций и другие питательные компоненты.
Но воспринимать молоко как “противоядие” от любого производственного вреда неправильно.. Оно не нейтрализует токсины и не заменяет средства индивидуальной защиты, вентиляцию, медицинские осмотры и другие меры охраны труда.
Поэтому в современных правилах речь идет не только о молоке. В предусмотренных случаях его можно заменить равноценными пищевыми продуктами или специализированным профилактическим питанием. Смысл такой меры – дополнительная поддержка организма работника, а не лечение последствий контакта с вредными веществами.
Можно ли вместо молока взять деньги
Обычно – нет.
Денежная компенсация предусмотрена только для отдельных случаев: когда работник находится в служебной командировке либо работа носит разъездной характер. Условия такой выплаты должны быть прописаны в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
Просто попросить нанимателя “добавить стоимость молока к зарплате” нельзя – законодательство такой замены в обычной ситуации не предусматривает.
Что делать, если молоко не выдают
Если работа дает право на такую компенсацию, а наниматель ее не предоставляет, работник может обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда или его территориальное подразделение. Электронные обращения принимаются в том числе через официальный сервис обращений.
Перед этим стоит уточнить, включена ли профессия или должность во внутренний перечень организации и действительно ли работа связана с веществами из действующего списка.
