С 1 августа большинство белорусских выпускников, получивших место по распределению, приступили к работе. Молодым специалистам положены денежная помощь, компенсации при переезде, отдельные надбавки и налоговый вычет, напоминает .
Основные гарантии разъяснила адвокат юридической консультации Гродненского района Людмила Бычковская.
Денежную помощь выплатят в первый месяц
Наниматель должен перечислить молодому специалисту единовременную помощь в размере месячной стипендии, которую тот получал в последнем семестре. Выплата производится в течение месяца после прибытия на работу.
Если выпускник не получал стипендию, сумму рассчитывают исходя из размера социальной стипендии.
При фактическом переезде в другой населенный пункт молодому специалисту также положено пособие в размере тарифной ставки или должностного оклада. Переезд необходимо подтвердить документами.
Выпускники, направленные в бюджетные организации, могут получать ежемесячные стимулирующие доплаты. Их размер зависит от отрасли: например, в образовании и культуре он может составлять 20–45% оклада, в здравоохранении – 20–50%.
Налоговый вычет вырос
В 2026 году молодому специалисту предоставляется стандартный налоговый вычет в размере Br860 в месяц. Это означает, что подоходный налог рассчитывают не со всей зарплаты, а с суммы, уменьшенной на размер вычета.
Льготу предоставляет наниматель по месту основной работы на основании диплома и свидетельства о направлении.
После учебы дают время на отдых
До начала работы выпускнику предоставляется 31 календарный день отдыха. Для будущих педагогов предусмотрено 45 дней, для тренеров-преподавателей по спорту – 60.
Это не трудовой отпуск: в этот период выпускник еще не заключил трудовой договор. Если он уже работал в организации во время учебы, отпуск предоставляют по общим нормам трудового законодательства.
Молодого специалиста нельзя произвольно уволить или перевести на работу, не связанную с полученной специальностью, до окончания обязательной отработки. Однако закон предусматривает исключения – например, перераспределение, поступление на следующую ступень образования или отдельные основания увольнения по инициативе нанимателя.
Некоторые выпускники бюджетных организаций, сельхозпредприятий и потребкооперации могут также претендовать на льготный кредит “Беларусбанка” для покупки домашнего имущества. Его выдают по спискам местных органов власти и ходатайствам нанимателей.
Статус молодого специалиста получают выпускники, которым место работы предоставлено по распределению, направлению или в счет брони с выдачей соответствующего свидетельства. Конкретный набор выплат зависит от места работы, отрасли и необходимости переезда.
