В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси сообщили, что постановление ведомства № 57 от 2 июля 2025-го обязало нанимателей полностью компенсировать затраты службы занятости на обучение безработных, которых эти организации уволили по сокращению. Но есть ключевое условие.
Оно заключается в том, что наниматель обязан выплатить компенсацию только в том случае, если работник на протяжении 5 лет перед увольнением не проходил переподготовку или повышение квалификации.
Основание для возмещения
Как рассказали в Минтруда, чтобы наниматель выплатил компенсацию, уволенный по сокращению безработный должен успешно пройти обучение по направлению службы занятости по одной из программ:- Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов с высшим образованием или средним специальным, водителей механического транспорта, самоходных машин.
- Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механического транспорта, самоходных машин.
- Расходы на реализацию образовательных программ (в учреждениях образования, других организациях или у индивидуальных предпринимателей).
- Расходы на аренду жилья (в общежитии или ином жилом помещении) для обучающихся, если обучение организовали в другом населенном пункте.
- Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно расположено в другом населенном пункте.
С полным текстом постановления Минтруда можно ознакомиться здесь.
Изменения в ТК Беларуси
Ранее Smartpress.by сообщал, что на рабочем совещании Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам под руководством главы этой комиссии и экс-министра труда и социальной защиты Беларуси Ирины Костевич 7 августа анонсировали изменения в Трудовой кодекс (ТК).
Как передала пресс-служба нижней палаты белорусского парламента, на совещании обсудили предложения депутатов по совершенствованию отдельных норм ТК, в том числе основания для расторжения трудового договора и не только.
