Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович анонсировал изменение для белорусов, работающих по гражданско-правовым договорам (это в том числе договоры подряда). Власти планируют усилить защиту таких работников в случаях, когда им не выплачивают вознаграждение, то есть заработок фактически. Соответствующий проект указа уже поддержал президент.
По словам Лобовича, только в 2025 году по договорам подряда работало около 650 тыс. человек, передало агентство БелТА.
Что предлагают изменить и как это будет работать
Как сообщил глава Минтруда, чиновники планируют разрешить по гражданско-правовым договорам досудебное взыскание задолженности по вознаграждению. Эта система уже работает при задержке зарплаты.
Так, работники, которым не выплатили зарплату в срок, могут обращаться не в суд, а в Департамент госинспекции труда. Ведомство запрашивает документы у нанимателя и при подтверждении нарушений выносит требование о выплате задолженности. Обычно на это дают до 15 дней.
Если работодатель не исполняет требование, решение направляется в органы принудительного исполнения. Они контролируют движение денег по счетам должника и взыскивают долг по зарплате в первую очередь.
То есть этот механизм хотят распространить и на договоры подряда.
Почему нужны изменения
По словам министра, договоры подряда и другие гражданско-правовые становятся все более распространенными.
Одновременно выросло и число обращений в Департамент государственной инспекции труда. Белорусы все чаще жалуются на невыплату вознаграждений. Поэтому и решили урегулировать такие ситуации по аналогии с механизмами защиты при задержке зарплаты.
