В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали, в каком случае после увольнения наниматель обязан платить зарплату работнику за каждый день после увольнения. К таким дополнительным расходам для работодателя приведет задержка трудовой книжки.
Согласно части 6 статьи 50 Трудового кодекса (ТК) Беларуси, при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).
В этой норме нет исключений: не может быть оснований для задержки трудовой. Если работник не получил ее в день своего увольнения по вине нанимателя, то имеет право:
- на получение среднего заработка за все дни вынужденного прогула (чем больше дней после увольнения у работника не будет на руках трудовой, тем крупнее сумма),
- изменение даты увольнения на день фактической выдачи трудовой.
Эти нормы прописаны в статье 79 ТК.
Кстати, если наниматель нарушает трудовое законодательство, работник может досрочно расторгнуть контракт и получить компенсацию размером 3 среднемесячные зарплаты. В Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты пояснили, в каких случаях это правило работает, писал Smartpress.by.
