После увольнения белорусы могут получить выплаты по больничному листку, однако не во всех случаях. В Министерстве труда и социальной защиты назвали 3 условия.
Во-первых, больничный сразу после увольнения должен быть продолжительным – 30 дней и больше. Если, к примеру, период нетрудоспособности составил 26 дней, пособие не выплатят.
Во-вторых, причина увольнения должна быть уважительной. К примеру, переезд к мужу или жене, выход на пенсию, зачисление в вуз. А если уволили за прогул, то это уже неуважительная причина.
В-третьих, на протяжении этих 30 дней уволенный не должен работать по гражданско-правовому договору (к нему относится договор подряда) и получать пенсию.
Решение об оплате больничного листка принимают не автоматически, это делает специальная комиссия в Фонде социальной защиты населения (ФСЗН).
Вправе ли ИП уходить на больничный в Беларуси
Ранее Smartpress.by в своей постоянной рубрике “Мы выяснили” разбирался, как индивидуальному предпринимателю (ИП) получить больничный в 2026 году, если заболел ребенок.
В Беларуси ИП имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за больным ребенком, если они уплачивают обязательные страховые взносы в ФСЗН.
Это не отдельная “льготная” или экспериментальная программа, а общая система социального страхования, действующая и для работников по найму, и для ИП. Ключевое условие одно: фактическая уплата взносов в ФСЗН.
