В Беларуси период работы могут включить в страховой стаж для пенсии не полностью – даже если человек официально трудоустроен и работодатель платит взносы. Правовой инспектор труда Екатерина Филипцова объяснила, что всё зависит от размера заработка.
Так, в профсоюзе рассказали о ситуации, с которой к юристу обратилась женщина в Житковичах. Она работает на 0,5 ставки и усомнилась: правда ли, что в страховой стаж ей засчитают только половину периода?
Филипцова объяснила, что согласно действующему законодательству в страховой стаж засчитываются периоды работы или иной деятельности при условии уплаты работодателем обязательных страховых взносов. При этом значение имеет не только сам факт уплаты, но и размер заработка, из которого эти взносы начислялись.
Для того чтобы период работы включили в страховой стаж полностью, взносы должны быть уплачены с дохода выше минимально допустимого уровня оплаты труда. В противном случае период трудовой деятельности учитывается с применением поправочного коэффициента, то есть не полностью.
Белоруске урезали стаж из-за советского документа
Ранее Smartpress.by писал, что жительница Шклова столкнулась с проблемой при оформлении пенсии: органы соцзащиты отказались засчитывать ей в трудовой стаж год учёбы в 1987-1988 годах. В советском свидетельстве об образовании не указали форму обучения, из-за чего период не признали.
После обращения в профсоюз правовой инспектор труда Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачёв подготовил необходимые документы и обосновал, что обучение проходило на дневной форме и должно быть включено в стаж. В итоге спорный период восстановили.
Инспектор подчеркнул, что в подобных ситуациях могут помочь дополнительные документы, в том числе экзаменационные ведомости.
