Министр труда и социальной защиты Беларуси Наталия Павлюченко в разговоре с телеканалом СТВ ответила на вопрос, какие инструменты для удержания и привлечения работников, кроме зарплаты, можно предложить нанимателям. Чиновница выделила 3 таких инструмента.
Фото иллюстративное
Первым пунктом Павлюченко обозначила профессиональную компетенцию, когда на работе можно повысить свою квалификацию, есть возможность обучения.
Второй инструмент – это социальный пакет у работодателя + гибкие формы труда. Глава Минтруда пояснила, что имеет в виду гибкую занятость, дистанционку, гибридные формы.
“И третья составляющая – это такой фидбэк определенный от нанимателя”, – сказала Павлюченко. По ее видению, очень важно, когда сотрудник знает свою ценность и место в компании, когда ему понятно, за что его поощряют.
Рост зарплат и доходов белорусов в 2026 году
Кстати, еще министр труда и социальной защиты сказала, что зарплата бюджетников в 2026 году, по планам, вырастет на 14%. “Предусмотрен рост реально располагаемых доходов населения в 121%, в целом всех”, – добавила она.
Ранее Smartpress.by писал, что Министерство труда и социальной защиты представило профессии, которые будут нарасхват в ближайшую пятилетку и где работу не придется искать долго. Нужны работники в разных сферах: строительстве, здравоохранении, IT, образовании, торговле и не только.
