Адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская в эфире программы “Белорусское времечко” на телеканале “Беларусь 1” объяснила, вправе ли наниматель или сотрудники разглашать размер зарплаты других работников. В этом вопросе важно определить, как именно сотрудник узнал эти сведения.
Иллюстрация сгенерирована ChatGPT
Вправе ли наниматель рассказывать о зарплатах сотрудников
По словам Комаровской, сумма зарплаты, в том числе премии, – это персональные данные работника. Наниматель должен выдавать расчетники лично каждому сотруднику. Разглашение другим людям недопустимо.
Если информацию узнали случайно (например, коллега посмотрел на расчетный листок, лежавший на рабочем столе), это не будет считаться умышленным разглашением персональных данных.
Как защитить свои права при разглашении суммы зарплаты
Если же, к примеру, бухгалтер или экономист намеренно разгласили информацию о зарплате сотрудника, это уже нарушение. В таком случае нужно жаловаться нанимателю: написать заявление о нарушении конфиденциальности.
Если нарушение будет доказано, виновных привлекут к административной ответственности за разглашение персональных данных. Согласно части 3 статьи 23.7 (“Нарушение законодательства о защите персональных данных”) КоАП, за умышленное незаконное распространение ПД физических лиц грозит штраф до 200 базовых величин (до 9000 рублей).
Однако, как отметила адвокат, доказать умышленность разглашения будет сложно. Чаще всего такую ситуацию признают случайностью либо технической ошибкой.
Поэтому стоит собрать доказательства (свидетели, скриншоты) и заявить официальную претензию нанимателю.
Переписывались в чате без руководства – должны начальнику 2443 рубля
Ранее Smartpress.by сообщал, что четыре сотрудницы минского физкультурно-спортивного клуба создали рабочий Telegram-чат без руководителя и пересылали там определенные стикеры. Начальник узнал о переписке и обратился в суд – теперь женщинам придется выплатить ему более 2443 рублей.
По словам руководителя, в августе 2025 года он узнал, что сотрудники общались в отдельном рабочем чате в Telegram. Администратором группы была одна из ответчиц.
В переписке женщины создавали и пересылали стикеры с фотографиями руководителя. На изображениях присутствовали, как пишет пресс-служба Минского городского суда, оскорбительные выражения.
