Белоруска несколько месяцев получала меньшую надбавку к зарплате из-за ошибки в контракте. В документе воспитательницы детского сада указали 30%, хотя ей полагалось 50%, пишет 1prof.by.
Нарушение обнаружили после того, как молодой специалист решила остаться работать в учреждении по окончании обязательной отработки. Согласно областному отраслевому соглашению, тем, кто закрепляется на рабочем месте, наниматель должен сохранить на третий год надбавку за работу по контракту в размере 50%.
“Однако при проверке документов выяснилось, что в контракте девушки указаны всего 30%”, – рассказала правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Юлия Ширковец.
После вмешательства профсоюзного юриста учреждение пересчитало зарплату и перечислило воспитательнице недополученную сумму, которая накопилась с ноября прошлого года. Теперь надбавку ей будут начислять в полном размере.
Недоплаты молодым специалистам
Ранее Smartpress писал, что прокуратура Полоцкого района выявила недоплаты молодым специалистам и учащемуся-целевику в семи сельхозорганизациях.
После проверки им перечислили более 6,6 тыс. рублей: среди нарушений были неверный расчет стимулирующих выплат, отсутствие подъемных и доплаты к стипендии.
