За 6 месяцев 2024 года профсоюзные инспекторы выявили в Беларуси более 9 тысяч нарушений прав работников, сообщила заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова на брифинге в Минске в понедельник.
По ее словам, профсоюзы постоянно проводят проверки и мониторинги соблюдения законодательства о труде на предприятиях и в организациях.
Прежде всего, их интересуют полнота и своевременность выплаты зарплаты, сохранение всех предусмотренных трудовых гарантий, законность оформления трудовых отношений. В случае выявления каких-либо нарушений профсоюзы в обязательном порядке выдают нанимателям рекомендации и представления. "Как правило, все эти рекомендации исполняются на 100%", — сказала Филимонова.
Так, за первую половину 2024 года юристы Федерации профсоюзов выявили более 9 тысяч нарушений трудового законодательства в отношении работников. Люди получили более 25 тысяч консультаций.
За истекший период этого года инспекторы ФПБ выявили около 160 случаев несвоевременной выплаты зарплаты. Филимонова пояснила, что в таких ситуациях нанимателя просят незамедлительно устранить нарушение. "Если тот не реагирует, Федерация обращается (и такие случаи были) в прокуратуру. И с помощью надзорных органов вопросы решабтся", — добавила она.
"Благодаря вмешательству профсоюзов работающим белорусам за первые полгода вернули более 3 млн невыплаченных или незаконно удержанных рублей. 11 человек за эти шесть месяцев были восстановлены на работе", — отметила замглавы ФПБ.
Бывают случаи нарушения трудового законодательства и в других случаях. Например, нарушения при оформлении трудового или социального отпуска или направления в командировку как по Беларуси, так и за рубеж.
Но больше всего нарушений выявляется в сфере оформления трудовых отношений. Например, в трудовой договор не вносятся все нормы, которые там должны быть по законодательству, или они вносятся с нарушениями.
Часто люди обращаются в профсоюз, когда не хотят продлевать трудовые отношения или хотят их прекратить, а наниматель отказывается человека увольнять.
Случай из практики ФПБ. Человек переехал жить в Россию, но его работодатель (спортивная сфера) категорически не хотел его отпускать и разрывать контракт. "До суда эта ситуация не дошла, поскольку нам удалось разъяснить нанимателю нормы законодательства и убедить его отпустить работника".
Филимонова отметила, что число случаев, когда права работников профсоюзы отстаивают в суде, сократилось. Именно благодаря тому, что удается решать ряд вопросов в досудебном порядке.
