В Беларуси работник пожаловался на слежку со стороны работодателя. Как отреагировали на жалобу?

В Национальный центр защиты персональных данных поступила жалоба работника на нанимателя.

Обратившийся сообщил, что работодатель отслеживал место нахождения работника при помощи сервисов геолокации, установленных на его личном мобильном телефоне.

В центре эту информацию проверили. И признали, что в данном случае обработка персональных данных работника была "избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени".

Специалисты отметили, что слежка осуществлялась без правовых оснований, так как личный номер телефона работника использовался в рабочих целях без согласия на обработку персональных данных.

В итоге нанимателю было направлено требование об устранении выявленных нарушений. И оно было исполнено.