Белоруска находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ждет еще одного ребенка. Какие пособия ей положены и как правильно перейти из одного отпуска по уходу за ребенком в другой? Об этом рассказала заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева.
По ее словам, до июля 2024 года, если складывалась такая ситуация, пособие было положено исходя из тарифного оклада на месте ее работы.
"Часто имела место и ситуация, когда мама выходила на работу на 30 дней, чтобы сумма рассчитывалась уже не из тарифного оклада. И в этот период и работодателю приходилось решать, куда задействовать работника, замещающего ее, и женщине нужно было решить, куда на это время пристроить ребенка", — привела пример Лихачева.
Теперь же появилась норма: если мама находится в отпуске и его не прерывает, то следующее пособие по беременности и родам ей положено исходя из размеров предыдущего.
Если женщина все же приняла решение выйти на работу на какое-то время, то пособие будет выплачиваться на общих основаниях.
Если она отработала меньше 6 месяцев, то пособие рассчитывается из полученного ею заработка и ограничивается средней зарплатой по стране. Плюс в такой ситуации — есть право выбора: рассчитывать пособие из этого среднего заработка или из предыдущего.
