В Министерстве труда и социальной защиты рассказали порядок действий для работников Беларуси.
Первое, работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную дату (даты).
На основании письменного заявления работника наниматель должен издать приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
Второе, по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов (в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах).
В министерстве отметили, что Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как часто работника должны освобождать от работы для диспансеризации?
-
до 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;
-
после 40 лет — ежегодно на 1 день с сохранением среднего заработка;
-
по достижении общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) — ежегодно 2 дня.
