Что делать, если вы заболели до или во время трудового отпуска? Его компенсируют?

Если работник заболел во время трудового отпуска, то он имеет право продлить отдых на соответствующее число календарных дней отпуска, разъяснили в Министерстве труда и соцзащиты.

Есть и второй вариант решения вопроса: по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок в текущем рабочем году.

А как быть, если заболел до начала отпуска? В таком случае отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Единственное, работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.