В Беларуси на законодательном уровне отсутствует такое понятие как "мать-одиночка" или "отец-одиночка" – есть понятие "одинокий родитель". Рассказываем, кого могут признать одиноким родителем, и полагаются ли им льготы.
Кто такой одинокий родитель?
В Беларуси такими признают три категории граждан:
-
это мать или отец не состоящие в браке, и которые воспитывают несовершеннолетнего ребенка в случае, когда другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим;
-
это мать, не состоящая в браке и воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребенка по ее указанию или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;
-
это усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке и воспитывающий несовершеннолетнего ребенка;
Важно! Разведенные не считаются одинокими родителями.
Выплаты одиноким родителям
Каких-то специальных выплат одиноким родителям не предусмотрено. Одинокие матери, как и все другие матери, имеют право на получение пособий по беременности и родам, а также пособий на детей. С 1 августа их размер составляет:
- пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
при рождении первого ребенка – 10 бюджета прожиточного минимума (БПМ) или 4 330 рублей.
при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 6 062 рубля.
- пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100% БПМ или 433 рубля;
- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:
на первого ребенка – 777,81 рублей;
на второго и последующих детей 888,92 рублей;на ребенка-инвалида 1 000,04 рублей.
Материальная помощь
Вместе с тем, одинокие родители вправе претендовать на адресную социальную помощь. Оно предоставляется, если доход на каждого члена семьи меньше величины бюджета прожиточного минимума - сейчас он составляет 433 рубля.
Налоговый вычет
Одинокий родитель может получить налоговый вычет в размере 97 рублей на каждого ребенка.
Трудовые гарантии
Для одиноких родителей есть целый ряд трудовых гарантий. Но важное условие – чтобы ими воспользоваться, необходимо уведомить работодателя о своем статусе.
Так, работодателям запрещено отказывать одиноким родителем в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 14 лет (детей – инвалидов - до восемнадцати лет). А если работодатель отказался заключать трудовой договор, то он обязан известить об этом с указанием мотивов в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Кроме того, с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе нанимателя по следующим основаниям:
-
в связи с сокращением численности или штата работников;
-
несоответствие работника занимаемой должности служащего или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
-
несоответствие работника занимаемой должности служащего или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
-
неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;
Также с одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте от 3 до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе нанимателя в связи с сокращением штата работников и в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
