Белорусов с 1 июля ждут новшества при выплате больничных. Рассказываем, на какие выплаты по листку нетрудоспособности можно рассчитывать.
Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата
С 1 января 2024 года составляет 626 рублей.
До настоящего времени минимальный размер больничных рассчитывается исходя из 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения – 209,4 рубля.
Увеличится размер больничных для белорусов, у которых рабочий стаж более 10 лет
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться:
- в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет - больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
До настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещало 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных
В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
По месту работы по совместительству больничные будут назначаться только при отсутствии основного места работы. При этом назначение будет производиться только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.
Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы
В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.
Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования. Раньше при расчете больничного учитывались 6 месяцев в период занятости.
