Исследовательский центр rabota.by проанализировал, какие профессии оказались наиболее востребованы в разных регионах Беларуси в июле — сентябре 2023 года.
Количество вакансий растет
По данным сервиса, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий выросло на 37,2%. Увеличение предложений отмечается во всех профессиональных областях, включая сферу "Информационные технологии".
Диаграмма: Rabota.by
Если же сравнивать ситуацию со вторым кварталом 2023 года, то наибольшее увеличение вакансий произошло в таких областях, как:
- "Управление персоналом, тренинги": +51,3%;
- "Наука, образование": +41,8%;
- "Домашний персонал": +16,2%;
Практически каждая вторая вакансия размещена для работников с опытом от 1 года до 3 лет (48,3%). Специалисты, не имеющие опыта работы, тоже остаются востребованными (37% от общего числа вакансий).
Количество активных резюме по сравнению с аналогичным периодом прошлого года демонстрирует отрицательную динамику почти во всех профессиональных областях за исключением ИТ-сферы (+1,0%) и "Начало карьеры, студенты" (+7,3%).
Как и ранее, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске. Среди областных центров первое место занимают Брест и Брестская область.
В Минске и по резюме, и по вакансиям лидируют менеджеры и специалисты по продажам, а также администраторы и специалисты по работе с клиентами.
Диаграмма: Rabota.by
Интерес к поиску работы проявляли проектные менеджеры, программисты и разработчики, официанты и дизайнеры. Но наниматели искали уборщиков, кладовщиков, поваров и педагогов.
В Минской области востребованы оказались контролеры-кассиры, а также грузчики, продавцы-консультанты. Они же активно искали работу.
В Брестской области искали уборщиков, продавцов, при этом в резюме их потеснили, официанты и водители-экспедиторы.
Диаграмма: Rabota.by
В Витебской области нанимателям не хватало продавцов-консультантов, менеджеров и специалистов по продажам, а также контролеров-кассиров.
В Гомельской области интерес к поиску работу проявили дизайнеры, бухгалтеры, программисты и разработчики.
Диаграмма: Rabota.by
В Гродненской области заинтересованы в новой работе были администраторы, дизайнеры, официанты и курьеры.
В Могилевской области наниматели предпринимали попытки найти поваров, уборщиков и контролеров-кассиров. А в список инициативных соискателей вошли дизайнеры и водители-экспедиторы.
