22:13
26.07.2023
Минтруда подготовило памятку, что делать работнику, если он заболел во время трудового отпуска.
Так, в этом случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Также в ведомстве рассказали, как поступить, если вы умудрились заболеть перед самым уходом на отдых: отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условиями переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника являются: желание работника, достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска, при этом перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
"Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска", - подчеркнули в Минтруда.
Так, в этом случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Также в ведомстве рассказали, как поступить, если вы умудрились заболеть перед самым уходом на отдых: отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Условиями переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника являются: желание работника, достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска, при этом перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.
"Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска", - подчеркнули в Минтруда.
Получать все новости оперативно в Telegram.
Подписаться
