У каждого сотрудника в Германии есть возможность получить премию 600 евро от своего работодателя, пишет новостной портал aussiedlerbote.de.
Отмечается, что эти деньги выплачиваются в дополнение к страховому взносу на инфляцию (до 3.000 евро без налогов и пошлин).
Теперь работодателям разрешено давать своим работникам необлагаемую налогом сумму в размере 600 евро в год, но она должна быть передана в виде натуральных пособий.
"Конкретно это означает, что начальник не имеет права давать субсидию на заработную плату, но может выдать ваучер для посещения книжного магазина, фитнес-центра, магазина, стримингового сервиса или предоставить скидку на топливо. В целом — это приятный бонус, который не облагается налогами", — говорится в сообщении.
Также отмечается, что предел освобождения от пособия в натуральной форме составляет 50 евро в месяц. Таким образом, стоимость ваучеров никогда не должна превышать этот номинал в течение одного календарного месяца.
