Какие нюансы стоит знать работнику, если его из отпуска вызывает руководство, рассказала юрист Наталья Гришкова, передает Федерация профсоюзов Беларуси.
"Если наниматель просит вернуться из отпуска на работу пораньше, учтите, что отзывать сотрудника можно только с согласия самого работника, подчеркнула профсоюзный юрист", – заявила Гришкова.
Сообщается, что при этом сотруднику не обязательно объяснять, почему он не хочет прерывать свой отдых.
Кроме того, законом установлено, в какой форме работник должен давать согласие на выход из отпуска, но лучше всего такой документ взять у него в письменной форме. Сделать это можно еще до ухода человека в отдых.
Экстренная ситуация
Если возникли непредвиденные трудности? В таком случае юрист сообщила следующее.
"Если для решения вопроса есть время, то специалист по кадрам может отправить работнику письменное уведомление и сообщить о необходимости прервать отпуск и выйти на работу в определенный день. В таком случае свое согласие или несогласие на отзыв из отпуска работник может высказать, отреагировав на полученное уведомление", – говорит юрист.
Ранее эксперты ответили на вопросы, как уйти в отпуск и можно ли его разделить.