Министерство труда и социальной защиты разъяснило, какие денежные выплаты получают молодые специалисты после выпуска из университета и распределение на первое место работы.
Так, в коммерческих организациях нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании локальных правовых актов устанавливать молодым специалистам любую систему оплаты труда и определять стимулирующие выплаты — премии, а также их размеры.
В агропромышленном комплексе принятым на работу молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) положена ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки (104,88 рубля).
При продолжении работы в этих организациях по истечении первых двух лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих трех лет в размере 0,69 базовой ставки (157,32 рубля).
В организациях бюджетной сферы меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.
Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Минобразования, Минкультуры составляют от 20 до 45% от оклада, Министерству спорта и туризма от 10 до 50% от оклада. В системе Минздрава такие выплаты составляют от 20 до 50% от оклада, Минтруда и соцзащиты 10% от оклада.
В районах радиоактивного загрязнения медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры и искусства (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
педагогическим работникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования, здравоохранения, главные специалисты и специалисты сельского хозяйства, специалисты жилищно-коммунального хозяйства, специалисты, осуществляющие ветеринарную деятельность, работники и специалисты системы потребительской кооперации, работающие в зонах с правом на отселение и последующего отселения;
специалистам и руководителям специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС,
в том числе молодым специалистам, заключившим контракт после 31 декабря 2012 года сроком на 5 лет на работу в организациях в зонах с правом на отселение и последующего отселения, производятся единовременная выплата в следующих размерах:
- 200 базовых величин (7.400 рублей) – при заключении первого контракта сроком на 5 лет;
- 300 базовых величин (11.100 рублей) – при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта;
- а также устанавливаются надбавки от их окладов за счет выделения дополнительных средств;
- выплачивается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине – от 555 рублей до 2.775 рублей.
