Великобритания сталкивается с рекордной нехваткой рабочей силы в результате выхода из ЕС и упразднения режима свободного передвижения рабочей силы с государствами Европы, сообщает ТАСС со ссылкой на газету Financial Times.
Согласно результатам совместного исследования аналитических центров UK in a Changing Europe и Centre for European Reform, в июне 2022 года Британия недосчиталась порядка 330 тыс. работников. Это эквивалентно 1% трудоспособного населения страны.
Отмена режима свободного передвижения со странами ЕС особенно сильно повлияла на секторы низкоквалифицированного труда, такие как логистика, строительство и гостиничный бизнес, отмечают исследователи. Так, в сфере транспортировки и хранения товаров нехватка рабочей силы достигла 128 тыс. человек, что составляет 8% от общего числа сотрудников, занятых в этом секторе.
В данной связи представители бизнеса призывают правительство принять необходимые меры, включающие реформирование списка дефицитных профессий, поскольку возросшая конкуренция за рабочую силу усиливает инфляцию.
После выхода из Евросоюза власти Великобритании ввели систему иммиграции на основе баллов. Она позволяет квалифицированным работникам, чья заработная плата составляет более 25,6 тыс. фунтов в год или 10,1 фунтов в час, получать рабочие визы. Эксперты отмечают, что эта система недостаточно либеральна и подходит только для найма высококвалифицированных специалистов.
