В списке популярных для релокации стран сегодня появилась Армения, по-прежнему едут в Грузию, арабские страны. С Турцией все сложно, Юго-Восточная Азия заняла выжидательную позицию. Смартпресс изучил информацию от Лаборатории карьеры Алены Владимирской.
Армения
Резко прибавила в популярности как страна релокации, в первую очередь, среди россиян, так как в Армении можно получать и снимать деньги с карты в российских рублях, используя платежную систему “Мир”. При этом цены на жилье здесь подскочили в 5 раз!
В связи с массовой релокацией россиян в Армении востребованы:
- официанты, бариста и весь обслуживающий персонал в кафе и ресторанах
- хорошего уровня врачи, особенно стоматологи, терапевты и педиатры
- строители, ремонтные рабочие
- продавцы магазинов
- мастера по маникюру, сотрудники салонов красоты
- русскоязычные воспитатели в детских садах и русскоязычные преподаватели
Саудовская Аравия и ОАЭ
Востребованы только высокоуровневые экспаты. Рабочая сила в этом регионе приходит из соседних стран. Саудовская Аравия намерена обогнать Эмираты в сфере мирового туризма и запустила программу с очень серьезным финансированием.
Какие специалисты нужны:
- программисты
- высокоуровневые продажники с прекрасным английским
- высокоуровневый консалт “с хорошей записной книжкой”
- высокоуровневые руководители в строительной сфере
- архитекторы, работавшие с ведущими бюро
- профессионалы в мировой индустрии развлечений и туризма
Грузия
При прочих равных в этой стране будут отдавать предпочтение украинцам, затем - белорусам и только потом - россиянам.
Какие специалисты нужны:
- сотрудники в сфере туризма
- программисты
- специалисты банковской системы, цифровой трансформации
- аграрии
Турция
Работы в Турции нет. Разрешение на работу дают тяжело. Исключение - персонал отелей и продажи. Страну ожидает падение въездного туризма, так как упал российский рынок.
Сферы, в которых нанимают людей по всему миру
- Криптовалюты. Мир изменил отношение к криптовалютам. На крипту смотрят как на альтернативный вариант переноса денег. Базовое требование в этой сфере - очень хороший английский. Нужны аккаунт-менеджеры, пиарщики, продукт- и проджект-менеджеры, рекламщики, диджитал- и ивент-менеджеры.
- HR и рекрутеры с хорошим английским по подбору IT-специалистов. Если у вас есть подушка безопасности на полгода, имеет смысл осваивать профессию IT-рекрутера, набить руку, базу и релоцироваться.
Если вы думаете о релокации
