Россию ожидает три волны увольнений и сокращений. В такой ситуации: нельзя увольняться по собственному желанию, следует занизить  планку ожиданий, раздробить квалификацию и иметь хоть небольшой финансовый задел. Смартпресс послушал топового российского рекрутера Алену Владимирскую о том, что делать, какие сферы под угрозой, а какие наоборот поднимутся. Полагаем, что ситуация может быть актуальна и для белорусского рынка труда.

Люди со знаком вопроса.png 

5 главных советов: 

  1. Не увольняйтесь с текущей работы, даже если вам она не нравится. Подождите стабилизации политической, а затем и экономической ситуации. 
  2. Если вы ищете работу,  измените тактику поиска - берите  не лучшее, а первое соответствующее, любое вменяемое предложение. Занижайте свое резюме - чем вы ближе к конкретному делу, тем вы интереснее. Не директор по маркетингу, а маркетолог, пиарщик, ивент-менеджер. Делайте несколько вариативных резюме с указанием конкретных кейсов. 
  3. Не будьте добрым, не соглашайтесь уходить по собственному желанию. При сокращении или закрытии компании вам положены выплаты. Если компания международная, у вас точно есть 3-4 месячная зарплата. Если отечественная, возможно меньше, но все равно есть. 
  4. Если у вас денег меньше, чем на полгода нормальной жизни, вам надо выходить на первую попавшуюся работу. 
  5. Сократите все траты в том числе и на обучение. Сейчас не вкладывайтесь “в себя”, учитесь бесплатно. Аккумулируйте финансы. 

Сейчас начинается первая волна - волна малого и среднего бизнеса, международных компаний. 

В ближайшее время удар на себя примет вся реклама и автодилеры. И в этот момент на рынок выйдут 70% рекламистов и 80% работников автоиндустрии. 

Самая большая волна - вторая, отраслевая. Экономика быстро перестроится не может. Пока формируются новые  логистические цепочки, начнут последовательно падать индустрии. Если вы попадаете во вторую волну, надо смотреть на вакансии в других индустриях, применяя свой опыт. У вас есть месяц, чтобы переупаковать резюме и улучшить навыки, изучить актуальные сферы.

Пустой кошелек.png 

Какие отрасли находятся под максимальной угрозой:

  • Реклама - рекламные бюджеты сокращаются на 80% минимум. 
  • Европейский импорт и экспорт
  • Автодилерство
  • Индустрия развлечений
  • Выездной туризм

Какие отрасли могут вырасти: 

  • Кибербезопасность
  • Агросектор
  • Криптовалюта и криптобиржи (это шанс для рекламщиков, особенно если есть английский, для программистов, продакт-, проджект-, аккаунт- и контент-менеджеров)
  • Отрасли, связанные с  рынками Китая, Турция, Вьетнама ОАЭ, Камбоджи, Индонезии 
  • Строительство и девелопмент
  • Российское ПО (будет расти семимильными шагами)
  • E-commerce
  • Ресейл (вторичные продажи)

Какие отрасли испытают временное падение, но могут восстановиться: 

  • Продуктовый ритейл - трудности временные, просто рушится вся логистика поставок, изменение логистики - дело нескольких месяцев. Продуктовый ритейл в кризис всегда растет. 
  • Банки. Государство будет поддерживать  крупнейшие банки, попавшие под санкции. 
  • Фармакология. Это одна из немногих индустрий, где остались европейские компании.
Люди сидят в очереди.png 

Что будет с рынком труда: 

  • Рост безработицы. Эксперты прогнозируют до 15% в РФ. 
  • Частичный уход среднего и малого бизнеса в зону серых зарплат. Это один из способов выживания бизнесов. Наемному работнику в структуре с серой зарплатой нельзя строить свою финансовую модель от зарплаты до зарплаты, необходимо аккумулировать страховку. 
  • Будут задержки по зарплатам даже в тех компаниях, которые поддерживаются государством, из-за разрывов цепочек взаимоотношений.  
  • Для большинства закончится эра удаленной работы. У компаний (в РФ) есть установка сокращать удаленную работу и переводить всех в офисы. 
Пустой офис.png

Новое направление релокейта - Арабский регион 

ОАЭ и Саудовская Аравия  традиционно берут много экспатов. Они уже проявили интерес (пока не в формате контрактов) к:

  • В2В продажникам 
  • Любому клиентскому сервису, особенно В2С
  • Онлайн образованию (методистам и преподавателям)
  • IT
  • Руководителям проектов в девелопменте
  • Руководителям в нефтегазовой сфере

Дополнительное требование: абсолютно свободный английский. И надо учитывать климатические особенности - полгода жара +45-50 градусов. 

Зарплата в конверте.png

Хорошие новости: 

Через 4-6-8 месяцев настанет время шансов. Начнут появляться новые бизнесы, ниши, можно будет строить головокружительные карьеры. 

Перестает работать история про возраст.  

Если вы сейчас работаете и есть возможность попадания во вторую волну, через неделю надо мчаться к руководителю с предложениями работающих проектов, которые не просят денег. 

Автор: Юлия Кочубей