У миллениалов и людей более зрелого поколения есть тенденция цепляться за профессию, как за спасательный круг, даже если тот давно не держит на плаву. Но наука говорит, что менять род деятельности несколько раз за жизнь – нормально: это не признак ветрености, а форма адаптации. Если вы сейчас на пороге карьерных перемен, на которые не можете решиться, прочтите этот материал: собрали факты, доказывающие, что перестройка профессионального маршрута – не такая уж и отчаянная затея. 

Способность выбирать осознанно формируется после 25 лет

Лобные доли мозга, отвечающие за планирование, самоконтроль и долгосрочные решения, полностью формируются примерно к 25 годам, а в некоторых источниках указывается, что и вовсе только к 30-ти. Это значит, что только перешагнув этот возрастной порог человек способен принимать решения, исходя не из внешних ожиданий (“куда поступили друзья”, “куда сказали идти родители”), а из понимания собственных ценностей и приоритетов. 

Менять ли работу, если кажется, что уже поздно

Опыт предыдущих лет – не балласт, а капитал

Даже уходя с нелюбимой работы с ощущением напрасно потраченного времени, не стоит забывать, что мы забираем с собой багаж софт скиллов. Например, умение работать в команде, управлять временем, договариваться, учиться новому. Поэтому погружение во вторую, третью и кто-знает-какую-по-счету профессию пройдет быстрее: базовые навыки уже освоены.

Более того, по данным Всемирного экономического форума, эпоха “одной профессии на всю жизнь” в прошлом: сегодня рынок труда быстро меняется, поэтому переучиваться и осваивать новое становится нормой. Эксперты отмечают: из-за технологических и экономических сдвигов ключевые навыки работников нуждаются в обновлении каждые несколько лет, а работодатели теперь ценят адаптивность, а не верность одной сфере. 

Менять ли работу, если кажется, что уже поздно

Не обязательно учиться “еще пять лет”

Например, в Центре подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров “Развитие” (филиал Белорусского государственного технологического университета) новую профессию можно освоить за несколько месяцев – и сразу приступить к работе.

Фокус Центра – прикладные и рабочие профессии: они сегодня снова в цене. На рынке не хватает мастеров по электрике и деревообработке, специалистов сельского хозяйства, водителей, рабочих на производстве – людей, которые умеют делать конкретные вещи и видеть результат своего труда.

“Развитие” уже более 80 лет помогает белорусам менять профессию и находить себя в новом деле. Среди тех, кто решился на смену профессии в “Развитии”, немало людей зрелого возраста. Преподаватели умеют работать с такими слушателями: поддерживают, объясняют, помогают преодолеть страх перед экзаменами и компьютером. Узнать, по каким направлениям обучают в центре “Развитие”, можно здесь.

Менять ли работу, если кажется, что уже поздно

Чем старше человек, тем сложнее ему дается обучение?

Кстати, о возрастных обучающихся: переживания из-за того, что “лучшие годы”, когда мозг впитывал знания как губка, позади, и юношеской ясности ума уже никогда не будет, напрасны. Есть исследования, доказывающие, что наша скорость обработки информации снижается только к 60-и годам: до этого возраста люди способны учиться примерно с одинаковой эффективностью – что в 20, что в 50. 

Вдобавок к этому, те, кто возвращается к учебе уже со взрослым опытом, более мотивированы, самостоятельны и готовы вкладываться в обучение, потому что осознают ценность результата. 

Менять ли работу, если кажется, что уже поздно

Появились эффективные инструменты профориентации – и они действительно работают

Если последний раз вы проходили тест на профориентацию в школе и узнали, что “вам подходит работа учителя”, стоит обновить данные. Результаты современных методик строятся не только на анализе интересов, но и когнитивных особенностей, эмоционального интеллекта, типа мышления. В свободное время советуем проштудировать российскую платформу с бесплатными тестами “Профтест”, и начать с опросов по самым популярным в СНГ методикам Климова (на определение подходящего предмета деятельности) и Холланда (на профессиональный тип личности). 

Менять ли работу, если кажется, что уже поздноАвтор: Вера Рогатко, фото: pexels.com

*Партнерский материал

*Использование и цитирование данной статьи допускается в объеме, не превышающем 20% при наличии гиперссылки. Более 20% – только с разрешения редакции.