Во всех банках страны сотрудники занимают похожие должности и выполняют примерно одинаковую работу. Но есть вещи, которые привносят принципиальную разницу. ТОП-3 классных фишки, которые делают работу в БСБ Банке особенной, назвала заместитель начальника финансово-экономического департамента (ФЭД) Татьяна Павлюковская.
Молодежь в приоритете
Очень важно, с кем ты работаешь. Если коллектив не подходит, то никаких денег не захочется — будешь мечтать уйти с такой работы. И будешь ходить на нее без удовольствия. Но это, конечно же, не про БСБ Банк. Коллектив в банке Татьяна называет молодым и сплоченным, а коллег — "молодыми, красивыми, инициативными и энергичными специалистами".
Татьяна Павлюковская
Более того — в банке дают шанс молодежи. Как отмечает Татьяна, "Банк рассматривает замотивированных кандидатов с любым стажем работы и профессиональными навыками.
— Это особенно важно для молодых специалистов, — уверена Татьяна, сама прошедшая такой путь. Татьяна стала членом команды банка после окончания Минского финансово-экономического колледжа.
Хотите заняться саморазвитием? Только приветствуется
Для того, чтобы заняться саморазвитием, сходить на обучающий тренинг или семинар, в БСБ Банке не надо отпрашиваться с работы, обещая "отработать в выходной". Наоборот, тренинги сами придут к вам, ведь они — элемент корпоративной культуры.
— Сотрудники нашего банка проходят не менее пяти обучающих семинаров и тренингов в течение года. Причем их темы могут быть самыми разными — от "Стрессоустойчивость и навыки ведения жестких переговоров" до "Первые годы жизни ребенка: что важно не упустить маме и папе на каждом из этапов". Банк уделяет большое внимание не только развитию себя как бизнеса, но и сотрудника как личности, — рассказывает Татьяна.
День рождения члена семьи? Получите выходной!
Понятие соцпакета уже прочно вошло в нашу жизнь, а эталоном (и недосягаемой для многих мечтой) является соцпакет в IT-компаниях. Оказывается, в БСБ Банке предложение не хуже.
Из главного, в БСБ Банке есть медстраховка, абонементы на занятия спортом по корпоративной цене. Мероприятия, спортивные соревнования — само собой разумеется.
Остановимся на особой фишке: возможности отпраздновать день рождения с семьей. Работнику предоставляется дополнительный выходной в этот день. А еще — в дни рождения членов его семьи!
Ну а что по деньгам? Финансовый фактор, отмечает Татьяна Павлюковская, не является главным. Но остается очень важным.
— Безусловно, здоровый климат в коллективе, возможность развиваться, корпоративная культура, уровень организации труда играют очень важную роль, но если твоя заработная плата не удовлетворяет твоим потребностям — значит что-то пошло не так, — говорит она.
Но в БСБ Банке все идет так, как надо.
Хотите присоединиться? БСБ Банк растет и в его команде есть свободные места!
Подробнее о вакансиях по ссылке.
*Партнерский материал